有位女同事两年前因为生育而离开职场，并且如愿地生了一个活泼可爱的男宝宝。不久前我们见面时，见到这位一岁多的小男孩在同事悉心照顾下长得聪明伶俐，同事满脸都是做母亲的骄傲与喜悦。

分享喜悦的同时，因为职业关系，也不免担心她经济上的负担，毕竟在上海，单靠先生一人的薪水要支撑一家三口，还要奉养双方的父母，实在很辛苦。当我提出疑问后，同事表示养小孩开支的确很大，不过她在辞职前就已经做了妥善的规划，所以经济上并不紧张。

同事告诉我，以前在工作时，她会买些名牌的衣服、提包等，花费比较大，但离职后她的花费少了许多，不再需要添购上班的服饰及配件，夫妻俩也多半在家中吃饭，而小宝宝的诞生，虽然多了奶粉、尿布等花费，不过因为是自己照顾，既可以省下保姆费，又增进了亲情，她认为还是蛮划算的。

更重要的是，由于同事以前在基金公司上班，投资理财观念较成熟，所以还在工作时，不论怎么消费，她每个月都会以定期定额方式投资一千元买基金，后来碰到股市下跌，她也没被吓跑，还加码变成投资两千元，这几年下来已经小有成果。同事笑着说，15年后这些投资就是子女的教育基金，在这之前她不会停止投资，只会根据市场波动转换投资标的。而且她的先生最近加了薪，她正打算开始储备两人的退休金呢

在保险方面，她也作了完整的规划，先生是一家的经济支柱，常常因为工作需要出国旅行，所以除了寿险、医疗险以外，也提高了意外险的额度。全家人的保险都是保障型，而不选择储蓄险，如此一来保费也不会太高。

同事和她先生可以算典型的“中坚打拼族”，即上有父母要奉养、下有子女要抚养的中坚代，在国外被称为“三明治族”。在财务规划方面，“中坚打拼族”很容易为了应付眼前的账单，而忘了计划未来的需求，其实，正因为经济负担重，“中坚打拼族”更应该及早准备子女教育基金以及自己的退休金。像我的这位同事，就清楚知道定期定额买基金的方式，是省力又能长期执行的投资方式，即使刚开始因经济因素只能每月投资一千元，如果投资期间能拉长至十五年、二十年甚至更久，子女教育基金就有着落了。

其实，投资并没有太高深的学问，只要掌握及早开始的原则，再选择信誉好的投资理财顾问，适时提供关于市场和投资方面的建议，作为是否继续投资或是转换、赎回的参考，相信您也可以达到“认真工作，轻松理财”的境界。